Exemplos de evidências de ação climática

AC1.1 A empresa possui um processo documentado para medir anualmente seus GEE de escopo 1, 2 e 3 e

divulga os resultados publicamente.

• Um link para o inventário público anual de emissões de GEE da empresa (por exemplo, relatório anual) no site da empresa para cada ano exigido pelos critérios de conformidade. 

• Inventário público anual de emissões de GEE da empresa (por exemplo, relatório anual) que inclui AC1.1.2a. a f. 

• Notas metodológicas ou seção no inventário público anual de emissões de GEE da empresa, em conformidade com AC1.1.4 a ou b.

AC1.2 A empresa contrata um terceiro independente para verificar seu inventário anual de emissões de gases de efeito estufa.

• Declaração ou relatório de verificação independente e acreditado por terceiros para o inventário de emissões de GEE.

• Certificado de acreditação do verificador independente para uma norma de verificação listada nos Critérios de Conformidade Esclarecedores AC1.2.1, emitido por um Organismo Nacional de Acreditação.

• Relatório de verificação de terceiros que confirme que o inventário de emissões de GEE cumpre AC1.2.2a e b.

AC2.1 A empresa tem um plano de ação climática disponível ao público.

• Um link para o plano de ação climática público da empresa em seu site.

• Se a empresa não tiver um site público: qualquer informação pública oficial, como brochura digital ou impressa, ou conteúdo hospedado no site de outra organização.

• O plano de ação climática atende aos requisitos AC2.1.2a. a e. 

  • Documentação para verificar que os recursos são dedicados para atingir as metas estabelecidas no plano de ação climática. Isso dependerá dos recursos definidos pela empresa, mas pode incluir evidências como uma cópia dos documentos de orçamento e planejamento financeiro da empresa, descrição do cargo para funções recém-criadas ou contratadas, planilha com projetos e investimentos dos funcionários listados.

  • Evidências para verificar que o plano de ação climática da empresa é aprovado pelo órgão governamental mais alto. Isso pode incluir atas de reuniões ou uma assinatura no plano.

  • A data no plano de ação climática, confirmando que ele foi atualizado pelo menos a cada 36 meses.

AC2.2 A empresa tem metas baseadas na ciência, validadas pela SBTi ou verificadas por um terceiro independente, para contribuir de forma justa para a meta global de emissões líquidas zero de gases de efeito estufa até 2050.

• Carta de validação de metas da Science-Based Targets initiative (SBTi), listada no site da SBTi como meta aprovada, ou uma declaração de verificação de metas de um terceiro independente.

• Certificado de acreditação do verificador terceirizado para um padrão de verificação listado nos Critérios de Conformidade Esclarecedores AC2.2.1, emitido por um Órgão Nacional de Acreditação.

• Carta de validação da meta da iniciativa Science-Based Targets (SBTi) ou uma declaração de verificação da meta de um terceiro independente que confirme AC2.2.2a e b.

• Carta de validação de meta da Science-Based Targets initiative (SBTi) ou uma declaração de verificação de meta de um terceiro independente que inclua CA2.2.3a a d.

AC2.3 A empresa possui um plano de transição climática para contribuir de forma justa para a meta global de emissões líquidas zero até 2050.

• O documento do plano de transição climática inclui AC2.3.1a. a g. 

• Documentação para verificar que os recursos são dedicados para atingir as metas estabelecidas no plano de transição climática. Isso dependerá dos recursos definidos pela empresa, mas pode incluir evidências como uma cópia dos documentos de orçamento e planejamento financeiro da empresa, descrição do cargo para funções recém-criadas ou contratadas, planilha com projetos e investimentos dos funcionários listados.

• Evidências para verificar que o plano de ação climática da empresa foi aprovado pelo órgão governamental mais alto. Isso pode incluir atas de reuniões ou uma assinatura no plano.

• Um relatório verificado por terceiros ou registros públicos de remoções residuais de emissões confiáveis e a quantidade registrada de emissões de GEE removidas ou armazenadas.

CA2.4 A empresa consulta os trabalhadores e as partes interessadas para garantir uma transição justa no seu plano de transição climática.

• O plano de transição climática ou um documento de apoio que identifique as partes interessadas afetadas e as mais vulneráveis às mudanças climáticas.

• Documentação das comunicações ou notas de reuniões, pesquisas, atas de reuniões de grupos focais, slides ou relatórios de consultas com partes interessadas, representantes de partes interessadas ou Organizações da Sociedade Civil em nome das partes interessadas sobre o plano de transição climática.

• Documento do processo que descreve o processo da empresa para avaliar o impacto de seu plano de transição climática nas partes interessadas e identificar as partes interessadas que:

• Enfrentam os maiores riscos de impactos negativos da transição

• São mais vulneráveis aos efeitos das mudanças climáticas

• Documentação das comunicações ou notas de reuniões, pesquisas, atas de reuniões de grupos focais, assembleias públicas, slides ou relatórios de consultas com os trabalhadores sobre o plano de transição climática.

• Documentação das comunicações ou notas de reuniões, pesquisas, atas de reuniões de grupos focais, slides ou relatórios de consultas com trabalhadores e partes interessadas sobre o plano de transição climática que inclui CA2.4.4 a a c.

• Conforme aplicável, entrevistas com trabalhadores para compreender suas perspectivas e experiências.

• O plano de transição climática mostra como o feedback dos trabalhadores e das partes interessadas foi integrado.

• O plano de transição climática.

• Documentação para verificar se os recursos foram investidos para atingir as metas estabelecidas para uma transição justa. Isso dependerá dos recursos definidos pela empresa, mas pode incluir evidências como uma cópia dos documentos de orçamento e planejamento financeiro da empresa, descrição do cargo para funções recém-criadas ou contratadas, planilha com projetos e investimentos dos funcionários listados, atas das reuniões do Comitê de Auditoria.

AC3.1 Se a empresa tiver um esquema de remuneração por incentivo existente para a equipe executiva, ela integra metas climáticas.

• Registros internos da empresa, como política, documento de processo ou trecho escrito do manual do funcionário que descreve as políticas de remuneração e o processo de avaliação de desempenho da empresa, incluindo a remuneração dos executivos.

• Registros de comunicação sobre critérios de avaliação de desempenho.

• Registros de avaliação de desempenho. 

• Relatórios de bônus ou outros pagamentos de incentivos monetários. 

• Atas de reuniões ou documento formal de aprovação do Comitê de Remuneração ou do Comitê de Auditoria.

• Registros internos da empresa, como um documento de RH, um relatório de remuneração de executivos ou um quadro de desempenho, que acompanha os dados anuais sobre o valor das recompensas monetárias vinculadas a metas relacionadas ao clima como uma porcentagem do salário de cada executivo.

• Documento interno ou externo que lista os membros da equipe executiva, como organogramas, relatórios anuais.

AC3.2 A empresa utiliza a defesa de causas para apoiar a meta global de emissões líquidas zero até 2050.

• Evidências de advocacy climático, como registros de:

• O trabalho com associações comerciais, alianças ou coalizões com as quais a empresa está colaborando (por exemplo, documentos de grupos de trabalho, documentos de posição, atas de reuniões, relatórios anuais)

• O envolvimento em políticas públicas (por exemplo, registros de pagamentos, planilhas de horas trabalhadas, cartas, petições)

• Link público com filiação em associações

• Relatório financeiro

• Registros datados de ações de defesa que comprovem que elas ocorreram pelo menos uma vez nos períodos especificados.

• Evidências de como o trabalho de defesa promove políticas climáticas baseadas na ciência para apoiar a meta global de emissões líquidas zero até 2050, tais como registros de:

• O trabalho com associações comerciais, alianças ou coalizões com as quais a empresa está colaborando (por exemplo, documentos de grupos de trabalho, documentos de posição, atas de reuniões, relatórios anuais)

• O envolvimento em políticas públicas (por exemplo, registros de pagamentos, planilhas de horas trabalhadas, cartas, petições)

• Link público com filiação em associações

• Relatório financeiro

• Registros dos resultados específicos que a empresa pretende alcançar por meio de sua defesa do clima. (por exemplo, documentos do grupo de trabalho, documentos de estratégia ou projeto).

• Registros dos recursos alocados para a defesa, tais como registros financeiros, planilhas de horas trabalhadas, acordos assinados.

AC3.3 A empresa avança em seu plano de ação climática e avalia sua eficácia.

• Registros do progresso em relação ao plano de ação climática (por exemplo, relatório anual, cartões de pontuação, planilhas, relatórios de projetos).

• Comentário escrito ou outro documento que mapeia as ações listadas no plano de ação climática da empresa, para demonstrar o progresso no plano.

• Evidências para verificar as ações realizadas, como documentação dos recursos financeiros ou de tempo da equipe investidos, notas de reuniões e apresentações de slides de reuniões relevantes, resumos de projetos, depoimentos de partes interessadas.

• Cópia do plano de ação climática mais atualizado.

• Registros mostram que as ações foram tomadas e as metas foram revisadas e atualizadas conforme necessário. (por exemplo, relatório anual, cartões de pontuação, relatórios de projetos, atas das reuniões do órgão governamental superior)

• Atas de reuniões, apresentações de slides, documentação do processo de avaliação ou outra documentação, para demonstrar como a empresa avaliou a eficácia do seu plano.

• Evidências para verificar que o plano de ação climática da empresa foi aprovado pelo órgão governamental mais alto. Isso pode incluir atas de reuniões ou uma assinatura no plano.

• Atas de reuniões, apresentações de slides, documentação do processo de avaliação ou outra documentação para demonstrar como a empresa avaliou a eficácia do seu plano, incluindo AC3.3.3 a a c.

AC3.4 A empresa avança em seu plano de transição climática e avalia sua eficácia.

• Registros do progresso em direção às metas de curto prazo e de zero emissões líquidas em toneladas métricas de CO2 equivalente e como porcentagem do ano de referência (por exemplo, relatório anual, cartões de pontuação, relatórios de projetos).

• Registros do progresso em relação ao plano de transição climática (por exemplo, relatório anual, cartões de pontuação, planilhas, relatórios de projetos, atas das reuniões do órgão governamental superior).

• Comentário escrito ou outro documento que mapeie as ações listadas no plano de transição climática da empresa, para demonstrar o progresso no plano.

• Evidências para verificar as ações realizadas, como documentação dos recursos financeiros ou de tempo da equipe investidos, notas de reuniões e apresentações de slides de reuniões relevantes, resumos de projetos, depoimentos de partes interessadas.

• Cópia do plano de transição climática mais atualizado.

• Evidências para verificar que o plano de ação climática da empresa foi aprovado pelo órgão governamental mais alto. Isso pode incluir atas de reuniões ou uma assinatura no plano.

• Documentação de novas metas de curto prazo definidas a cada 60 meses (por exemplo, atas de reuniões do órgão máximo de governança, declarações de verificação de terceiros).

• Atas de reuniões, apresentações de slides, documentação do processo de avaliação ou outra documentação para demonstrar como a empresa avaliou a eficácia do seu plano, incluindo AC3.4.3 a a c.

• Um relatório verificado por terceiros ou registros públicos de remoções residuais de emissões confiáveis e a quantidade registrada de emissões de GEE removidas ou armazenadas.

AC 3.5 A empresa toma medidas para uma transição justa.

• Documentação das comunicações ou notas de reuniões, pesquisas, atas de reuniões de grupos focais, slides ou relatórios de consultas com trabalhadores e partes interessadas ou seus representantes (incluindo Organizações da Sociedade Civil) sobre o plano de transição climática.

• Registros das ações tomadas para apoiar uma transição justa após consulta com trabalhadores e partes interessadas (por exemplo, resumos de projetos, depoimentos de partes interessadas).

AC 3.6 A empresa divulga publicamente o progresso do seu plano de ação climática.

• Um link para a página da empresa ou relatório público onde o progresso em relação ao plano de ação climática é publicado (por exemplo, relatório anual, página de sustentabilidade).

• Se a empresa não tiver um site público: qualquer informação pública oficial, como brochura digital ou impressa, ou conteúdo hospedado no site de outra organização.

• Um link para a página da empresa ou relatório público onde o progresso em relação ao plano de ação climática é publicado (por exemplo, relatório anual, página de sustentabilidade) em conformidade com AC3.6.2a e b.

AC 3.7 A empresa divulga publicamente o progresso do seu plano de transição climática anualmente.

• Um link para a página da empresa ou relatório público onde o progresso em relação ao plano de ação climática é publicado (por exemplo, relatório anual, página de sustentabilidade) que inclua AC3.7.1a a d.