Intención | Describe el objetivo del Tema de Impacto o de los Requisitos Fundamentales y por qué es importante, y establece el vínculo entre los requisitos y su resultado. |
Resultado | Describe el resultado previsto del Tema de Impacto o los Requisitos Fundamentales. Los resultados representan las aspiraciones colectivas de la comunidad de Empresas B. |
Alcance | Explica a quién o a qué se aplican los requisitos (es decir, las Operaciones de la Empresa, la Cadena de valor o las Partes interesadas). |
Notas | Establece cómo el Tema de Impacto o los Requisitos Fundamentales se alinean con otros Temas de Impacto, o describe los detalles de los requisitos. Se incluyen sólo cuando son pertinentes. |
Términos y Definiciones | Define los términos clave utilizados en los nuevos Estándares. Los significados definidos son esenciales para comprender los requisitos. |
Requisitos | Incluye los requisitos y sub-requisitos de los nuevos Estándares. La empresa necesita cumplir estos requisitos, y en algunos casos mantenerlos o mejorarlos continuamente, para conseguir la Certificación de Empresa B.
Los sub-requisitos en algunos Temas de Impacto tienen un conjunto de opciones para que las empresas elijan. Éstas están marcadas con una "O".
Cada requisito y sub-requisito tiene un código ID para identificar a qué Tema de Impacto pertenece. Por ejemplo, PSG1.1 es un sub-requisito del requisito PSG1, en el Tema de Impacto Gobernanza de las Partes Interesadas y Propósito.
|
Cada sub-requisito incluye: |
Factores para definir características de medición. | Identificar los atributos de la empresa, incluyendo:
Estos determinan qué sub-requisitos se aplican a la empresa. |
Año | Indique el número de años que tiene la empresa hasta que deba cumplir el sub-requisito.
Año 0 (Y0) - La empresa cumple con este sub-requisito a partir de su primera solicitud de certificación, y de forma continua a partir de entonces. Año 3 (Y3) - La empresa cumple con este sub-requisito desde el Año 3 en adelante, y de forma continua a partir de entonces. Año 5 (Y5) - La empresa cumple con este sub-requisito desde el Año 5 en adelante, y de forma continua a partir de entonces.
Para mantener la certificación de Empresas B, las empresas deben cumplir continuamente con todos los sub-requisitos aplicables tan pronto como entren en vigor.
|
Elegible para el Mecanismo de equidad | Identifica si el sub-requisito puede tener el mecanismo de Equidad aplicado. "Sí" significa que el sub-requisito es elegible; "no" significa que no es elegible.
El Mecanismo de equidad se aplica a empresas con sede en un país o territorio con "algunas" o "más" barreras operativas.
Si la empresa cumple los requisitos para acogerse al Mecanismo de equidad, puede optar por quedar exenta de un porcentaje de los sub-requisitos elegibles, pero tendrá que justificarlo, basándose en sus barreras operativas.
Todas las empresas deben cumplir todos los sub-requisitos que no son elegibles para el Mecanismo de equidad.
|
Criterios de cumplimiento | Establece las acciones obligatorias que la empresa necesita implementar para cumplir y demostrar el cumplimiento del sub-requisito. |
Intención | Describe el resultado previsto del sub-requisito. |
Aclaración de los Criterios de Cumplimiento | Proporciona información adicional sobre lo que se necesita para cumplir los criterios de conformidad. |
Aplicación de los Criterios a Subsidiarias que se Certifican Independientemente
| Aclara cómo se aplica el sub-requisito a las Subsidiarias con certificación independiente. |
Orientación adicional | Proporciona información adicional sobre cómo entender y aplicar el sub-requisito. No incluye acciones obligatorias. |
Recomendaciones | Proporciona recomendaciones no obligatorias para la aplicación del sub-requisito, como por ejemplo: metodologías Partes interesadas pertinentes sugerencias de buenas prácticas antecedentes y contexto otras consideraciones útiles.
|
Recursos de Implementación | Incluye enlaces útiles, en los idiomas disponibles, para ayudar a la empresa a aplicar cada sub-requisito, como por ejemplo: guías herramientas bases de datos estándares
|
Interoperabilidad | Enumera los datos e información coincidentes o que se superponen a otros estándares y marcos que ayudan a cumplir los requisitos de los nuevos Estándares. Tal y como se define a continuación, pueden ser un "Punto de Datos de Alineación Conceptual" con los Estándares de B Lab, o tener un "Punto de Datos de Equivalencia". Notas: i) esto no equivale a una exención de verificación del sub-requisito. ii) B Lab actualizará periódicamente (frecuencia por determinar) la sección de Interoperabilidad en la Evaluación de Impacto B para garantizar que los puntos de datos estén al día.
|
Punto de Datos de Alineación Conceptual | Enumera los puntos de datos métricos o cualitativos de otros estándares y marcos que contribuyen a cumplir el sub-requisito.
Un Punto de Datos de Alineación Conceptual procedente de otros estándares o marcos está directamente relacionado con el sub-requisito, pero puede tener ligeras diferencias en Alcance, Especificidad o Metodología.
A pesar de las diferencias, la Empresa puede utilizar el método o la herramienta, o tomar los datos como punto de partida para producir datos que cumplan el subrequisito.
|
Punto de Datos de Equivalencia | Enumera los puntos de datos métricos o cualitativos de otros estándares y marcos que coinciden exactamente con los datos buscados para cumplir el sub-requisito.
La Empresa puede aplicar el método, la herramienta o los datos utilizados en la otra norma o marco directamente para cumplir el sub-requisito en los Estándares de B Lab. |